Der Arbeitskreis Familie des Landkreises unter Leitung von Kreisjugendpfleger Bernhard Metz beschäftigt sich seit 2008 mit dem Thema Familienfreundlichkeit. Das Regionalmanagement ist seit März 2010 Mitglied dieses interdisziplinären Arbeitskreises und unterstützt die Umsetzung des Bottom-up-Ansatzes um den Demographischen Wandel aktiv mit zu gestalten.

In einer landkreisweiten Zukunftswerkstatt im April 2010 mit TeilnehmerInnen aus Unternehmen, Kommunen, Schulen, Vereinen, sozialen Initiativen und freien Träger wurden zu vier Themenbereichen Visionen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit im Landkreis entwickelt:

1) Kinder und Jugendliche – Betreuung, Bildung, Schule,

2) Generationenübergreifende Zusammenarbeit,

3) Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienfreundlicher Arbeitgeber,

4) Lebensqualität – Familienfreundliches Lebensumfeld.

Das Regionalmanagement übernahm die Leitung des Workshops Nr. 3 „Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienfreundlicher Arbeitgeber. Derzeit werden die konkreten Ziele und Maßnahmenvorschläge in einem Katalog dokumentiert und dem Kreisausschuss präsentiert. Parallel dazu wird die Gründung eines „Lokalen Bündnisses für Familie“ angestrebt. Dabei handelt es sich um freiwillige Zusammenschlüsse von Vertreterinnen und Vertretern aus möglichst vielen gesellschaftlichen Gruppen im Landkreis - eine vom Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend getragenen und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Initiative. Durch konkrete, auf den unmittelbaren Bedarf zugeschnittene Angebote könnte ein Lokales Bündnis für Familie dazu beitragen, die Infrastruktur für Familien im Landkreis zu verbessern. Das Regionalmanagement könnte in diesem Fall die Rolle des Projektmanagements übernehmen.